Abstract:

Waarden uiten zich in gedrag, en gedrag beïnvloedt de bedrijfscultuur. Voor een goede, coherente bedrijfscultuur zijn gedeelde waarden dus van essentieel belang: ze bouwen vertrouwen op en creëren samenhang. Tony Janssens licht toe hoe deze “ongrijpbare” waarden zichtbaar en bespreekbaar worden gemaakt. Zo kan men gericht acties ondernemen: cultuurkapitaal opbouwen, de capaciteiten van medewerkers verruimen, waardengestuurd leiderschap ontwikkelen etc. Tony was reeds actief als gastspreker bij o.a. de Vlaamse Strategievereniging en Ecademy. Zijn enthousiaste, dynamische stijl staat garant voor een interessant seminarie.